En matière de sécurité, les formations obligatoires sont indispensables pour réaliser des travaux dans le cadre d’un métier ou d’une fonction, et dont les durées de validité et les contenus sont définis par un cadre législatif et normé. Elles permettent donc de s’assurer que chaque salarié possède les compétences et les informations nécessaires pour effectuer son travail en sécurité.
Nous vous proposons un panorama des notions essentielles pour y voir plus clair sur les formations en matière de sécurité obligatoires pour vos équipes.
Différencier les deux types de formations obligatoires
1. Les travaux soumis à l’obligation de résultat en matière de sécurité
Selon la loi, l’employeur doit “assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs” (article L4121-1 du Code du travail). Il doit donc, entre autres actions, former et informer ses salariés sur les risques spécifiques liés à leur métier. Dans ce cadre, l’employeur est soumis à une obligation de résultat.
Les formations à la sécurité et aux compétences métiers du domaine en question sont donc obligatoires, mais ne nécessitent pas d’habilitation. L’objectif est de s’assurer que les salariés maîtrisent les outils de protection et les modes opératoires pour garantir leur sécurité.
Cela comprend, par exemple, les formations sur les gestes et postures, la signalisation de chantier, les risques chimiques, etc.
2. Les travaux soumis à autorisation de l’employeur
Certains travaux nécessitent une autorisation spécifique de l’employeur, encadrée par des recommandations officielles et de textes de lois (INRS, AFNOR, AMÉLI). Ces autorisations sont communément appelées « habilitations ».
Les salariés doivent être habilités ou certifiés par un examen dans un centre de test officiel. Les formations préparatoires à ces habilitations sont indispensables, comme vu ci-dessus.
Il s’agit notamment des formations suivantes :
- Habilitation électrique
- AIPR
- Autorisation de conduite (souvent validé par un CACES®)
- Habilitation amiante, etc.
Ces formations nécessitent des recyclages obligatoires à échéance régulière. Ces périodes de recyclage sont recommandées par des textes réglementaires, et il incombe au dirigeant de s’assurer de leur mise en œuvre.
Pour pouvoir réaliser ces travaux, les salariés doivent être habilités ou autorisés par leur employeur, suite à la réussite d’un examen spécifique et/ou à la participation à une formation et l’aptitude physique.
Recyclage de formations et durée de validité
La durée de validité d’un titre d’habilitation est déterminée par l’employeur. Toutefois, des réglementations existent pour certaines afin de s’y référer en cas d’accident ou de faute.
Par exemple, l’INRS recommande un recyclage de la formation habilitation électrique tous les trois ans, conformément à la norme NF C18-510. Pour une utilisation exceptionnelle ou occasionnelle, cette périodicité peut être réduite à deux ans. En outre, l’INRS préconise un suivi annuel pour vérifier que le titre d’habilitation correspond toujours aux activités réelles du salarié.
Panorama des formations obligatoires dans les secteurs de l’eau et l’assainissement
Watura propose une large gamme de formations pour aider vos collaborateurs à obtenir les certifications nécessaires à leur travail en toute sécurité.
Habilitation électrique [E-learning et blended learning]
L’habilitation électrique est obligatoire pour les professionnels travaillant sur ou à proximité d’installations électriques. Elle garantit que les employés connaissent les risques électriques et les mesures de sécurité à appliquer.
La période de recyclage recommandée pour une habilitation électrique est de 3 ans.
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- Habilitation électrique : partie théorique [E-learning]
- Habilitation BF-HF : partie théorique [E-learning]
- Habilitation électrique : B0 H0(v) [Blended]
- Habilitation électrique : B0 H0(v) Chargé de chantier [Blended]
- Habilitation électrique : BE Manœuvre BS [Blended]
- Habilitation électrique : B1(v) B2(v) BR BC H0(v) [Blended]
- Habilitation électrique : BF-HF Exécutant [Blended]
- Habilitation électrique : BF-HF Chargé de chantier [Blended]
CATEC [Présentiel]
La durée de validité des habilitations CATEC® est de 3 ans maximum.
ATEX [Présentiel]
Autres formations
La durée de validité de ces habilitations est de 3 ans maximum :
La durée de validité de ces habilitations est de 5 ans maximum :
En conclusion
Les formations de sécurité permettent de protéger vos collaborateurs et d’assurer la conformité de votre entreprise.
La gestion des habilitations et des certifications n’est pas seulement une obligation légale, mais également un engagement envers la sécurité et le bien-être de vos employés.
En garantissant que chaque membre de votre équipe possède les compétences nécessaires pour effectuer son travail en toute sécurité, vous réduisez les risques d’accidents et de maladies professionnelles.
Les formations aux habilitations de Watura sont conçues pour être conformes aux normes réglementaires et sont dispensées par des formateurs expérimentés.
Que ce soit pour des habilitations électriques, des formations en risque chimique, ou des certifications CACES, nous avons les solutions pour assurer la sécurité de vos équipes.
Sources :
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