FNE Formation 2021 : la check-list indispensable

💡  Le saviez-vous ? Le dispositif FNE Formation évolue !

Il accompagne désormais la reprise et devient accessible à un plus grand nombre d’entreprises : en reprise d’activité ou en mutations écologique, énergétique et digitale.
Comment mobiliser ces fonds supplémentaires ? 

N’attendez-plus… Nous vous avons préparé une check-list complète pour faire monter en compétences vos salariés.

Un, deux, trois, prêt ? Formez !

Reprenons les bases : FNE signifie Fonds National de l’Emploi. Brièvement, le FNE est un soutien financier résultant d’une contractualisation entre l’État (DRIEETS, ex DIRECCTE) de chaque région et les entreprises permettant aux salariés de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences. Ce dispositif permet d’assurer une continuité d’activité pour chaque société. Il a particulièrement été mis en avant durant la crise de la covid-19 (même s’il existait bien avant ;)).

Pour simplifier les démarches, les entreprises doivent faire leur demande de prise en charge non pas auprès de la DRIEETS mais directement auprès de leur OPCO de référence (AKTO, OPCO EP, Atlas…).

Jusqu’à aujourd’hui, seules les entreprises recourant à l’activité partielle (de courte ou longue durée) ou en difficulté économique étaient concernées.

Désormais, et rétroactivement à partir du 1er juillet 2021, le spectre des entreprises éligibles s’est assouplit : 

1. En mutation écologique, énergétique ou digitale nécessitant un accompagnement personnalisé pour repenser leur organisation (et quelle entreprise n’est pas en mutation aujourd’hui ?) ;
2. En reprise d’activité ayant besoin de soutien dans la relance par des actions de formations ciblées. 

👉🏻  Votre entreprise est-elle éligible ? Faites le test !

Impératifs majeurs : vous (l’employeur) vous engagez à maintenir à leur poste tous les employés durant le temps de la formation et bien sûr, recueillir leur accord écrit. 

Tous les salariés de l’entreprise (hors contrat d’apprentissage et personne en fin de contrat) sont concernés, qu’ils soient en poste, en activité partielle ou en activité partielle de longue durée.

🎉  Bonne nouvelle ! La liste des actions de formation éligibles a été élargie, permettant de renforcer les compétences professionnelles et l’employabilité de vos salariés.

La grande nouveauté ? L’ajout de certaines formations en matière de sécurité notamment :

• Habilitation pour l’usage et la manipulation du chlore gazeux
• AIPR – Opérateur
• AIPR – Encadrant
• AIPR – Concepteur

⚠️ Néanmoins, quelques pré-requis sont à respecter. 

Les actions de formations doivent :

• Prendre la forme d’un parcours complet et organisé
• Durer au maximum 12 mois
• Se terminer au plus tard le 31 décembre 2022
• Faire l’objet d’une  demande de financement entre le 1er juillet et 10 décembre 2021. La prise en charge peut également s’appliquer à des formations déjà commencées !

Toutes les modalités pédagogiques peuvent être envisagées : à distance, en présentiel, mixte, en AFEST…

Les critères de financement varient selon la taille et la situation de votre entreprise mais également (petite nouveauté), le régime d’encadrement des aides financières choisies. À présent, le seuil d’aides financières obtenues par l’État s’élève à 2 millions d’euros contre 1 800 000 euros auparavant.

Petit récapitulatif :

Régime temporaire COVID-19 :

RGEC :

✔︎ Complétez le dossier de demande de subvention

✍️  Nous vous accompagnons pour la compléter

✔︎ Joignez :

✔︎ Un devis et un programme détaillés

✔︎ Une attestation de l’activité partielle de l’entreprise (le cas échéant)

✔︎ L’accord écrit des salariés (si la formation est réalisée en dehors du temps de travail

✔︎ Déposez votre dossier d’ici le 10 décembre 2021 au plus tard

Génial… mais concrètement, qu’est-ce que ça implique?

👉🏻  Vous êtes RRH au sein d’une Communauté de communes exploitant une installation de captage d’eau souterraine et vous souhaitez permettre aux techniciens et opérateurs d’améliorer leur connaissances dans l’exploitation de cet ouvrage.  

🤝  Nous sommes à votre disposition pour mettre en place un parcours de formation à distance, tutoré ou mixte afin d’assurer l’exploitation durable et optimale d’un captage d’eau souterraine. 

🤝  Nous vous accompagnons pour la préparation des documents nécessaires.

🎯   Téléchargez la check-list complète sur les modalités du dispositif

💡  Questions / Réponses du Ministère du Travail de l’Emploi, et de l’Insertion sur le FNE-Formation (mise à jour du 9 septembre 2021)

🙋🏾‍♂️  Vous avez des questions sur le FNE Formation ou souhaitez échanger sur la mise en place votre plan de développement des compétences pour 2022 ?

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